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还记得我们在学校收到成绩单的美好时光吗？当时我们可能并不珍惜它们，但作为成年人，我们或许能够看到它们的价值，让我们认识到自己面临的问题或需要进一步努力的领域。

如今，政府希望获得更好的成绩单，尤其是在新员工的试用期方面。试用期的目的是为机构提供一个机会来评估个人在工作中的行为和表现，以确定是否应该永久雇用他们。

目前的试用期为一年，但国防部等机构已提出法案将试用期延长至两年。但如果试用期不只是时间长短呢？

Stewart Liff & Associates 总裁兼首席执行官、绩效研究所研究员 Stewart Liff 与 Christopher Dorobek ...