您的员工宣传策略正在取得进展。您看到内部分享越来越多，员工也在 LinkedIn 和 Twitter 上发帖。但您如何知道它是否有效？
关键是要从明确的目标开始。无论您的目标是提高品牌知名度、招聘员工还是提高销量，员工拥护者都可以帮助您实现目标。您需要找出正确的指标组合来展示其影响力。
让我们来探索一下您可以用来判断您的计划是否实现其目标的六个指标。通过正确的组合，您可以跟踪员工敬业度、衡量业务影响并了解该计划的长期进展情况。
员工宣传指标是什么？
员工宣传指标只是一些数字，用于跟踪您的计划的运作情况。它们可 賭博數據 以帮助您了解哪些方面进展顺利、哪些方面需要改进，以及您的计划如何影响公司的目标。
这可以包括关键绩效指标 (KPI)，例如：
参与员工人数
参与率
抵达
网站流量
请记住，员工宣传计划的作用不仅限于外部指标。跟踪内部指标也同样重要。
但是，内部指标和外部指标是什么？
内部指标：这些数字显示了您的员工参与计划的程度、他们正在创建什么样的内容以及这些内容的表现如何。
外部指标：这些数字衡量您的计划对业务重要领域的影响。一些示例包括：
有多少人看到了您员工的帖子？
这些帖子获得了什么样的参与度（喜欢、评论、分享、点击等）？
有多少潜在客户、客户或合作伙伴来自这些帖子？
员工倡导者为您的网站带来了多少流量？
您从员工的努力中获得了多少免费宣传或媒体报道？
这对您的品牌商誉有何影响？人们对您的品牌总体感觉如何？
衡量员工倡导能力的六项指标
那么，您了解这两个指标，但是您应该首先跟踪哪一个呢？
好吧，如果你从零开始，那就从内部指标开始吧。因为在分析社交媒体表现之前，了解员工在计划中的参与度很重要。这不仅意味着有多少人加入，还意味着他们参与和创建内容的积极性。
根据我们管理数百个员工宣传计划的经验，以下是您应该跟踪的衡量成功的 6 个最重要的指标：
1. 员工采用
员工采用率是指活跃用户总数（已登录并定期发帖的用户）与受邀加入您的计划的用户总数之比。
员工采用率是项目管理员的一个重要指标。如果您希望看到更大的成果，例如更多的分享、参与度和网站流量，您需要确保您的员工登录并在您的平台上分享内容。
让员工积极参与是关键。如果你的采用率很高，这意味着你的员工理解倡导的价值并渴望参与。
作为计划管理员，您的工作是内部推广您的员工宣传计划。这将确保您的员工了解该计划并定期登录。
如果参与度较低，请考虑采用激励措施或游戏化方法来提高参与度。
如果员工接受度高，您的平台将成为内容的首选来源。它将成为员工日常生活的一部分，从而带来更多分享。
为何追踪？
跟踪员工采用率可以帮助您了解：
积极参与该计划的员工人数。
完成所需培训的员工人数。
始终如一地遵循该计划指导方针的员工人数。
要跟踪员工采用率，使用Highperformr是最简单的选择。Highperformr 是一款完整的社交媒体管理套件，能够跟踪推广公司内容的注册人数、注册人数和活跃账户数量。Highperformr 可让您了解员工对您的宣传计划的采用情况。
2. 分享率
员工最乐意分享什么样的内容？他们认为受众最喜欢什么？
这会向您显示您的员工及其受众最感兴趣的内容类型。它还可以帮助您了解这些客户分享来自哪里。
通常，对社交媒体的恐惧会阻碍员工分享。
这就是为什么跟踪分享率至关重要。它可以帮助您确定哪些因素会鼓励或阻碍您的员工参与倡导。
为何追踪？
跟踪这一指标很重要，因为：
它可以帮助您确定需要内容多样性的领域。
它根据哪些方法有效、哪些方法无效来为未来的内容策略决策提供参考
Highperformr跟踪员工分享总数与活跃用户总数的对比。它可以帮助您分析哪些内容有效，哪些无效。
3. 覆盖范围
您肯定想知道有多少人看到了您的拥护者的内容。
为此，请跟踪以下事项：
员工正在发布的帖子数量。
这些帖子的分享频率。
他们影响了多少人。
这将使您很好地了解您的品牌信息在员工网络中传播的范围。
如果您正在运行一个没有任何花哨软件的小程序，您可以让您的支持者告诉您每周或每月有多少人看到了他们的帖子，然后将其全部加到电子表格中。
但是，如果您的计划规模较大，有超过 10 名倡导者，这可能会变得有点混乱和不方便。在这种情况下，像 Highperformr 这样的员工倡导工具可以为您处理所有这些问题。
为何追踪？
跟踪此指标可帮助您：
了解哪些类型的内容最能引起你的观众的共鸣。
找出最有影响力的员工并发挥他们的影响力。
衡量您的宣传计划的总体成功和影响。
为了衡量影响力，Highperformr通过员工网络衡量品牌信息的知名度和影响力。
4. 互动
它基本上是人们在特定时间段内与员工发布的内容互动的次数。例如，如果员工在 30 天内获得 27 次互动，那么这就是他们在此期间的参与率。
互动可以是点赞、收藏、分享、转发、回复、评论或点击分享链接等。因此，您可以通过查看有多少人点击或转发了您的内容来了解您的帖子获得了多少互动。
为何追踪？
跟踪员工宣传中的互动指标可以帮助您了解：
当员工分享品牌内容时，人们的互动积极性如何
参与最频繁的人是谁、他们做什么、他们来自哪里等等。
5.点击率
点击率 (CTR) 只是衡量有多少人点击了员工分享的社交媒体帖子。这是了解您的内容有多有趣和吸引人的一种好方法。
以下是了解点击率的简单公式：
总测量点击次数 / 总测量覆盖率 x 100
为何追踪？
跟踪 CTR 的主要原因是衡量参与度。如果您的员工正在分享来自其他来源的内容，这一点尤其重要，因为您需要一种方法来查看人们是否真正阅读了它。您将能够了解以下内容：
您的网站的流量有多少？
有多少访客转化为客户或潜在客户？
人们对您的内容的参与程度。
6. 赢得媒体价值
赢得媒体价值是您通过客户、社交媒体粉丝或您自己的员工分享您的内容的口口相传而获得的所有正面宣传。
当用来衡量你的员工宣传计划的成功时，它可以直接与付费广告的效果进行比较。
这使您可以展示您的计划的实际投资回报并展示其与传统营销支出相比的表现。