如果我想要聘请一名数字营销人员，我首要考虑的技能就是“可教”。
这种软技能可以快速区分那些想要领取薪水的人和那些渴望成为专家的人。
了解营销人员使用的特定工具很重要，但无需成为专家。每家公司都有自己的入门指南，以帮助您熟悉他们的平台。即使您最终与代理商远程合作，您也很可能可以在 YouTube 上找到演示如何使用每种工具的视频。
不要因为尚未掌握 100 种营销工具而感到压力。
现在您已经确定了您目前的技能水平，让我们看看一些脱颖而出的具体方法。
计算机分析
当雇主需要经验而我没有工作就 韩国电话号码数据 无法获得经验时，我该如何获得营销工作呢？
创建 LinkedIn 个人资料，让自己对潜在雇主更具吸引力。这将成为您的“数字简历”，也是许多招聘人员了解您的第一个地方。
接下来，要有终身学习的心态。从我的经验来说，我对自己的学位感到很满意，直到我意识到自己几乎没有什么可操作的数字营销知识。我没有把它看作障碍，而是迅速调整了我的期望，并提醒自己真正的学习即将开始！
现在我们已经打好了基础，在决定想要为什么规模的公司工作时，最好比较一下福利。
我在大型公司还是中小型公司转行比较好？
最终，这个决定将取决于您对每种方法的优缺点的评估 ，但我想分享我从小处着手的理由。
中小型公司的几个卖点：
使用笔记本电脑的女性
来自企业主或其他领导者的指导
能够尽早产生影响并树立自己的名声
承担更多责任并积累更多经验
接触数字营销的所有支柱
与各行各业的客户合作
我的个人经历受益匪浅，因为我可以与目前合作的数字营销机构的所有者直接联系。