特点: 发布针对外籍人士在特定国家或地区的工作机会。
适合: 寻求海外工作机会的求职者。
IV. 招聘人员/公司官方频道
一些大型公司或招聘机构也会有自己的 Telegram 频道,直接发布最新的招聘信息。
[公司名称自行搜索验证是否官方):
特点: 由公司官方运营,发布其内部职位,有时会提 毛里求斯电报列表 供公司文化、福利等信息。
特点: 招聘机构发布的职位,通常涵盖多个公司和行业。
适合: 希望通过中介机构寻找职位的求职者。
如何充分利用这些 Telegram “邮件列表”?
精准订阅: 不要盲目订阅所有求职频道。根据你的行业、技能、工作经验和目标地点,精选几个最相关、最活跃的频道。
创建“求职”文件夹: 在 Telegram 中创建一个专门的聊天文件夹(如“ 我的求职”),将所有相关的频道和群组都放入其中,保持主界面整洁。
设定通知偏好:
频道: 大多数职位发布频道信息量大,建议设置为静音,每天固定时间集中查看,避免被打扰。
群组: 如果是互动性强的求职讨论群,可以根据需要调整通知。
积极互动(在群组中):
在求职讨论群中提出问题、分享经验、寻求建议,甚至帮助他人。这有助于建立人脉,发现更多机会。
但要避免在非招聘群中频繁发送简历或进行骚扰性推销。