招聘、整合和培训新员工的整个过程都是虚拟完成的。到9月初，该公司自3月份以来已将员工数量扩大了30%，预计将雇用至少500名员工。
100%在线流程
自圣保罗开始实行社会隔离以来，ClearSale 在不到一周的时间里将当时的 1,600 名员工安置在家庭办公室，该公司发现自己面临着这一时期电子商务发展带来的持续挑战：扩大其员工队伍员工流程100%在线。
“我们能够以敏捷的方式调整我们的流程，使得远程执行整个招聘和选拔流 开曼群岛电话号码数据 程成为可能，这对新员工和公司都有好处”，ClearSale 人员主管 Leonardo Ferraz 解释道。他补充道：“除了加速合同数字化进程之外，我们还调整了承包商的整合和培训，设法将他们融入 ClearSale 文化，即使存在物理距离。”
企业文化
该公司在人才培养方面拥有强大的文化，不仅成功地将所有项目转移到虚拟环境，而且还提供新工具、支持小组和行动，帮助专业人士过渡到家庭办公室，并帮助他们克服在社会孤立的背景下平衡工作和个人生活的挑战。
其中，ClearSale 为员工家中送办公椅，为没有办公椅的员工提供互联网，提供持续的心理支持，除了在虚拟环境中举行会议、欢乐时光和音乐表演生活，促进融合和放松。
有关空缺职位的更多信息
到 9 月初，ClearSale 预计将雇用约 500 名专业人员。这些职位空缺适用于运营、IT、分析、国际、营销、沟通、创新、财务、商业和其他行政领域团队。
注册必须通过公司网站的职业区域进行：https://br.clear.sale/carreiras
该公司被公认为最适宜工作的公司之一，在主要人力资源和多元化奖项中享有盛誉，此外还为希望在最多元化领域从事风险管理工作的专业人士提供轻松且富有挑战性的环境。
空缺职位的薪酬从 1,300 雷亚尔到 12,000 雷亚尔不等。所有这些都在 CLT 制度下，此外还有医疗和牙科援助、餐券、日托和药房援助以及职业计划等福利。