为您的企业制定办公室宠物政策？以下是需要包含的五个关键点。
工作压力会对员工绩效产生负面影响，导致高错误率和低工作质量。
工作场所饲养宠物可能是提高员工生产力和积极性的一种方法。
在允许宠物进入工作场所之前，您需要遵循某些步骤。
对某些人来说，与动物一起工作是梦想，而且你不必是动物园管理员或兽医。如今，办公室越来越欢迎宠物。如果你在合适的环境中工作（即不是建筑工地、餐厅或不合规的工作场所），并且你的租约和卫生法规允许，你可能有 巴基斯坦电话号码数据 机会与毛茸茸的朋友分享你的工作场所。
办公室宠物可能会引起一些员工（和经理）的争议，但如果制定了适当的政策来照顾宠物主人和对办公室宠物有顾虑的员工，你应该能够达成一个令人满意的平衡。
首先，请与房东核实，确保你的租约允许养宠物。如果没有明确说明，请询问。
其次，你的业务与食品有关吗？如果是，你应该咨询当地的许可机构，那里可能有一些关于工作场所动物的严格指导方针和规定。
最终，根据Pacific Office Interiors营销总监 David Everett Strickler 的说法 ，你应该让员工参与制定政策的过程，这样大家才能就什么对公司最有利达成一致。如果你需要一些指导，以下是可以纳入宠物政策的六点。
宠物必须接种疫苗
接种疫苗可保护宠物免受可能危及生命的疾病和感染，有些甚至可能传染给人类。为了您的宠物和员工的安全，在允许任何动物进入办公室之前，您应该要求宠物出示疫苗接种证明。
Pet Sitters International副总裁 Beth Stultz 表示：“在探访宠物之前，必须向人力资源部提供一份最新（每年更新）的兽医记录，以证明宠物健康、心丝虫预防、寄生虫控制和疫苗接种情况。” 这样，就不会有危险、担忧或责任。
宠物必须经过训练并且行为良好
据斯塔尔茨称，办公室宠物应没有攻击性历史、接受过如厕训练、可控制并与人和其他狗进行社会交往。