度来看，在我职业生涯的早期，刚开始的时候，我对图书馆非常陌生。这是我的第一份技术工作。我不知道发生了什么。就像，我花光了大部分时间。我是一名芭蕾舞演员，在那之前在迪拜生活了两年。
于是我被介绍到整个企业界，营销副总裁走到我面前，对我说，嘿，我，你知道，我只是想告诉你，就像你一样，你是我们大家聚在一起的，你知道，你在我们的新星名单上。我看了看，心想，这是什么意思？
我想，你知道，就这么走开了。我当时想，我甚至不知 科威特电报数据库 道那是什么意思。现在我意识到他们在做九个盒子的练习，那是一个夜间角落。但是当我，你知道，在我职业生涯的早期，我当时想，发生了什么事？然后它把这些点连接起来了。我当时想，哦，天哪，你只是坐在房间里谈论每个人的表现。
当时我还很年轻，还很青涩。我完全没有概念，因为，你知道，接受传统训练后，老师会当面告诉你，要么你看起来太棒了，要么你表现得不对。他们会当着你的面批评你。所以，人们走进房间，谈论你的表现，而这些不一定与你分享，这种想法才刚刚成型。
然后突然间，我意识到，天哪，人们总是在评价我和我所做的事情。这完全改变了我的观点。我认为，我真正重视的价值观以及我为这个角色带来的是，我总是在追求主人翁精神和责任感。我认为现在很难找到这种品质，如果我说，我要做某件事，我就会去做，如果我不写，或者如果我错过了最后期限，或者如果我要去做，你知道，无论情况如何，我都会正确地设定期望
以及后续工作，这非常重要。如果某件事失败了，那责任就落在了我的身上。责任最终落在了我的身上。当我还很年轻的时候，我认为这真的帮助我从一个职位转到另一个职位，我之所以能在那里呆这么久，是因为公司的轨迹，即高速增长。