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动在当地或全国活动中发言以分享您的知识。 测试认证并加入针对您的行业的协会。 阅读或聆听有关职业发展和未来职业保障的书籍，了解可能改变您的计划的趋势。 定义职业道路是改变工作观念的第一步。你不再只是在工作，而是在投资你的公司、你的职业和你自己。这不是一朝一夕就能做到的，需要经常审查和调整，但制定职业发展计。

划将是你 实现成功的人力资源职业生涯的最大财富。 如果您的组织已经实施了 360 度反馈，您 伯利兹ws球迷 可能会感受到诸如更好的沟通、团队发展、职业发展等效果。虽然 360 度反馈 对整个团队有很多积极影响，但一开始从员工那里获得向上的反馈可能会很奇怪或困难。尤其是当批评性反馈发挥作用时。不过，负面反馈不一定是坏事。你如何将其转化为正面反馈？请按照以下。

步骤操作： 控制你的情绪 受到员工批评时，很难不产生某种负面情绪，但重要的是要记住，这不是对你人格的攻击。就像你向员工提供批评性反馈一样，这也是改善工作场所的一种方式。这种团队沟通很重要，因为 33% 的员工 表示，缺乏开放、诚实的沟通对员工士气的影响最为负面。避免默认采取防御态度，退后一步，尝试从员工或同事的角度来看待问题。 假设。