.取得工作签证。
您的外籍员工需要获得美国公民及移民服务局的工作签证才能合法在美国工作。如果他们已经拥有工作签证，您可以使用I-9 表格验证他们的工作许可。如果他们没有，您可能需要为他们的工作签证提供担保，这将花费您更多的时间和精力。
提示：雇用外国工人时您需要提前计划，因为工作签证的赞助通常需要三到六个月才能获得批准。
4.遵守税法。
了解适用于贵公司和外国工人的所有税法。例如，美国的外国工人需要有社会安全号码并缴纳工资税。
关于雇用外国工人的常见问题解答
外籍工人需要什么认证？
外国人必须获得特定的认证才能在美国工作。这些外国劳工计划旨在确保外国工人的存在不会对美国工人的就业机会或工资产生不利影响。
根据工作的职业要求，您的外籍工人需要从劳工部获得以下认证之一：
永久劳工证明
H-1B 专业工人
H-2A 临时劳工认证（季节性农业）
H-2B 临时劳工认证（非农业）
D-1 机组人员认证
担保一名外国工人需要多少钱？
赞助 H-1B 员工的申请费通常在 1,200 美元到 4,500 美元之间。您还需要支付额外的律师费，这可能又需要几千美元。
一家公司可以雇用多少名外籍工人？
一个组织可以雇佣多少外国工人没有最高限额；然而，这并不意 马来西亚电话号码数据 味着你不会受到任何限制。寻求雇佣外国人的企业主需要密切关注当前的移民程序。
“例如，特朗普政府对工作签证进行了限制，其目的就是改善美国人的就业前景，”柯蒂斯说。“最终，对外国工人的限制将取决于当前的移民程序以及对各个公司进行移民程序的经济影响。”
外籍员工的工资如何发放？
如果您的外国雇员在美国为您工作，您可以像对待美国公民一样向他们支付工资。但是，如果您的外国雇员在国外工作，您需要根据其所在国家的工资和就业准则向他们支付工资。注意税率、工资扣除、截止日期、员工福利和休假规定等因素。还要确保您正确地将他们归类为雇员而不是承包商。如果您向海外工人支付工资，您可以设立并合并法人实体或使用全球就业组织 (GEO) 服务。
什么样的工作有资格获得外国劳工认证？
许多临时和永久性工作都符合劳工部颁发的外国劳工认证资格。这些工作包括专业专业工作（例如建筑师、工程师、治疗师和医疗保健工作者）、临时或季节性农业劳动力（例如农场工人）以及临时或季节性非农业劳动力（例如管家和厨师）。
您可以雇用没有工作签证的人吗？
有点。是的，从技术上讲，你可以雇佣没有工作签证的外国人。但是，他们必须先获得工作签证，才能开始为你工作。如果外国工人在被雇佣时没有工作签证，你必须在他们正式开始工作日期之前为他们提供担保或帮助他们获得工作签证。