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能够集中精力，你就能做出更好的推销，达成更多的交易，并提供最终成为成功招聘业 中国ws球迷 务标志的服务。 关于作者 David Simons 在该行业工作了 20 多年，拥有丰富的招聘知识和经验。他目前担任Recruit Ventures的董事总经理，与合资伙伴密切合作，协助和建议他们开展初创业务。 专业简历应简洁易读，不包含婚姻状况或子女情况等个人信息。简历应包括教育背景、与应聘职位相。

关领域的工作经历以及值得注意的志愿者工作。 经验与能力 无论是简历还是面试，招聘人员都会关注应聘者的经验，以及这些经验与应聘职位的关系。如果应聘者在所从事的领域取得了突出的成就，他们应该将这些成就添加到简历中，并在面试时加以利用。 位置差动 招聘人员需要了解候选人的目标，以确定他们是否适合该组织，反之亦然。职位差异是指候选人目前拥有的职位与他。