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上述 SIMPLE IRA 注意事项很简单，但账户供款是 SIMPLE IRA 与所有退休计划一样复杂的地方。以下是 SIMPLE IRA 的供款规则：

员工必须匹配供款 - 最高可达每位员工收入的 3%。例如，如果您的一名员工每年收入 50,000 美元，并向其账户存入 2,000 美元（4%），则您只需匹配其中的 1,500 美元（3%）。但是，在任何五年期间的两个日历年中，您必须匹配至少 1% 的员工供款。


或者，您可以向所有员工 IRA 缴纳 2% 的非选择性供款。这条规则意味着，，您仍必须缴 塞内加尔电话号码数据 纳其收入的 2%。（与 SEP IRA 一样，但与许多其他退休计划不同，员工无需每年缴纳。）


对于之前的两条缴款规则，您只需要在 2021 年匹配或进行非选择性缴款，最高可达员工收入的前 290,000 美元。这意味着，300,000 美元工资的 2% 缴款不是 300,000 美元的 2%，而是 290,000 美元的 2%。
2021 年，员工向 SIMPLE IRA 缴纳的金额不得超过 13,500 美元的工资。但是，2021 年底年满 50 岁或以上的员工可以额外缴纳 3,000 美元的补缴款。


无论员工缴纳或不缴纳多少钱，他们始终完全拥有账户中的资金。这意味着您的员工从您缴纳资金的那一刻起就拥有了您的所有权。
翻滚
员工在贵公司的 SIMPLE IRA 账户上存入头两年后，他们可以将资金转入雇主赞助的退休计划和非罗斯 IRA 账户，而无需纳税。在头两年内，免税转存仅适用于其他 SIMPLE IRA 账户。此外，SIMPLE IRA 账户不能从罗斯 IRA 账户接收资金。

税费
管理 SIMPLE IRA 可帮助降低您的企业税。这是因为您的公司向员工的 SEP IRA 账户缴纳的所有款项均可全额免税。如果您是独资经营者或企业合伙人，这些税收减免将计入您的个人收入。但是，您的员工不能从税款中扣除他们自己的 SIMPLE IRA 缴款。

SIMPLE IRA 中的所有资金均延税增长，这意味着员工无需为存入退休账户的收入纳税。但是，当您的员工开始提取最低分配额时（根据他们的出生年龄，在 70.5 岁或 72 岁时），这些提款将作为收入征税。

如果员工在被要求提取最低金额之前从 SIMPLE IRA 中提取资金，他们的提款将作为收入征税。如果 59.5 岁以下的员工从计划中提取资金，他们将额外缴纳 10% 的税款。如果在 SIMPLE IRA 有效期的前两年提取，该税款将增加到 25%。