接受采访时发短信“我是谁”：参见示例
Posted: Sun Jan 05, 2025 9:29 am
面试时发短信“我是谁”
谈论自己并不容易，而当涉及到职业环境时，就会面临很多风险。在准备选拔过程时，候选人需要考虑可能的答案和情况，其中可能包括为面试撰写“我是谁”文本。
招聘人员使用不同的技术来评估参与者。让候选人讲述自己的写作是一种可以评估行为方面的方法，例如分析视野以及候选人认为自己拥有哪些特征。它还提供了与文本相关的技术分析以及适当发展想法的能力。
招聘人员会对文本的表述方式、内容、客观性和篇幅进行评估，帮助他们了解哪位专业人员最适合相关职位空缺。
我是谁？
这看起来像是一个存在主义问题，但这实际上是一个常见的面试问题。无 瑞典电话号码列表 论是书面还是口头形式，招聘人员经常要求人们自我介绍。
当然，这里重点是你的职业特点。即使您不必写这个主题，您也很可能会在这个过程中的某个时刻谈论您的职业生涯。
因此，这是任何寻求新职业机会的专业人士都需要准备好回答的问题。不同之处在于，在文本中可能有更多或更少的空间。
提案可能是提交一篇论文，至少一页，或者占用五行空间。无论答案大小，这一切都始于一个自我认识的过程。
这意味着了解您的优势和劣势、您的主要技能以及这些技能在您的职业生涯中的运用方式，以及您在之前的职业经验中取得的成果。
面试的“我是谁”怎么写？
撰写本文没有标准格式，但传统的文本结构包括引言、展开和结论。看看每个阶段要写什么：
介绍
首先介绍你自己，包括与你自己最相关的信息。这包括姓名、出生地、年龄以及相关的家庭信息。这应该占据一个段落。
介绍可以有第二段，您可以在其中更深入地了解您的个性，重点关注个人爱好和激情等问题，或者在生活中激励或启发您的事物。
例子：
我叫 [xxxx]，今年 30 岁，出生在圣保罗内陆地区 [xxxx]，但童年时期我经常和家人一起搬家，住在 [xxx] 个城市。 18岁时，我搬到首都开始攻读学位，至今我仍然住在这里。我已婚并有一个三岁的女儿。
我通常利用周末时间与家人一起进行文化旅行，并在公园野餐，享受阳光明媚的日子。
发展
这里是正文的“填充”部分，也是与专业技能最相关的部分。这个阶段更大，必须包括你的职业轨迹。但要小心，因为这不是简历的复制品。比提及职位和机构更重要的是明确你在你工作过的公司中的角色、你学到了什么、你有什么经历。
这还涉及一个小介绍，您与该地区的关系是如何开始的，您为什么选择特定学位。接下来，指出最相关的经历，例如开展的项目或晋升。
有趣的是，其中包含有关您喜欢什么、在该职业中激励您的因素以及您面临的挑战以及如何克服这些挑战的信息。这里的提示是创建一个更个性化的文本，展示您的技能，同时也表明您的类型。
例子：
从我记事起，我就认同沟通。小时候，我制作了有关家庭日常生活的报告，并采访了我的父母和邻居。新闻始终是我的第一选择，从我第一次实习起就确定了印刷媒体。
我在公司 [xxxx] 担任 [xxxx] 职务，并能够在 [导师姓名] 团队中发展。我报道了 [xxx] 和 [xxx] 等重要事件，并帮助创建了 [xxx] 核心。
结论
最后阶段充满挑战，因为它需要专业人士“推销自己”。现在是评论您的梦想和职业目标的时候了，理想的情况是自定义此文本以与相关职位空缺或公司保持一致。
可以将其与开发中突出显示的信息联系起来，指出某种经验如何使您成为填补该职位的理想候选人。这个想法是，在阅读时，招聘人员能够将候选人想象为团队的一部分。
例子：
我致力于教育的[xx]年让我更加确信我们需要更加人性化的教学，就像[机构名称]所实践的那样。
这是我职业生涯的支柱之一，我相信我可以为继续培养成为国家未来的年轻人的使命做出贡献。
“我是谁”面试文字是一种展示你简历之外的东西的方式，让招聘人员更广泛地了解你是什么样的人。因此，投资自我知识并通过EAD研究生课程继续专业发展。
谈论自己并不容易，而当涉及到职业环境时，就会面临很多风险。在准备选拔过程时，候选人需要考虑可能的答案和情况，其中可能包括为面试撰写“我是谁”文本。
招聘人员使用不同的技术来评估参与者。让候选人讲述自己的写作是一种可以评估行为方面的方法，例如分析视野以及候选人认为自己拥有哪些特征。它还提供了与文本相关的技术分析以及适当发展想法的能力。
招聘人员会对文本的表述方式、内容、客观性和篇幅进行评估，帮助他们了解哪位专业人员最适合相关职位空缺。
我是谁？
这看起来像是一个存在主义问题，但这实际上是一个常见的面试问题。无 瑞典电话号码列表 论是书面还是口头形式，招聘人员经常要求人们自我介绍。
当然，这里重点是你的职业特点。即使您不必写这个主题，您也很可能会在这个过程中的某个时刻谈论您的职业生涯。
因此，这是任何寻求新职业机会的专业人士都需要准备好回答的问题。不同之处在于，在文本中可能有更多或更少的空间。
提案可能是提交一篇论文，至少一页，或者占用五行空间。无论答案大小，这一切都始于一个自我认识的过程。
这意味着了解您的优势和劣势、您的主要技能以及这些技能在您的职业生涯中的运用方式，以及您在之前的职业经验中取得的成果。
面试的“我是谁”怎么写？
撰写本文没有标准格式，但传统的文本结构包括引言、展开和结论。看看每个阶段要写什么：
介绍
首先介绍你自己，包括与你自己最相关的信息。这包括姓名、出生地、年龄以及相关的家庭信息。这应该占据一个段落。
介绍可以有第二段，您可以在其中更深入地了解您的个性，重点关注个人爱好和激情等问题，或者在生活中激励或启发您的事物。
例子：
我叫 [xxxx]，今年 30 岁，出生在圣保罗内陆地区 [xxxx]，但童年时期我经常和家人一起搬家，住在 [xxx] 个城市。 18岁时，我搬到首都开始攻读学位，至今我仍然住在这里。我已婚并有一个三岁的女儿。
我通常利用周末时间与家人一起进行文化旅行，并在公园野餐，享受阳光明媚的日子。
发展
这里是正文的“填充”部分，也是与专业技能最相关的部分。这个阶段更大，必须包括你的职业轨迹。但要小心，因为这不是简历的复制品。比提及职位和机构更重要的是明确你在你工作过的公司中的角色、你学到了什么、你有什么经历。
这还涉及一个小介绍，您与该地区的关系是如何开始的，您为什么选择特定学位。接下来，指出最相关的经历，例如开展的项目或晋升。
有趣的是，其中包含有关您喜欢什么、在该职业中激励您的因素以及您面临的挑战以及如何克服这些挑战的信息。这里的提示是创建一个更个性化的文本，展示您的技能，同时也表明您的类型。
例子：
从我记事起，我就认同沟通。小时候，我制作了有关家庭日常生活的报告，并采访了我的父母和邻居。新闻始终是我的第一选择，从我第一次实习起就确定了印刷媒体。
我在公司 [xxxx] 担任 [xxxx] 职务，并能够在 [导师姓名] 团队中发展。我报道了 [xxx] 和 [xxx] 等重要事件，并帮助创建了 [xxx] 核心。
结论
最后阶段充满挑战，因为它需要专业人士“推销自己”。现在是评论您的梦想和职业目标的时候了，理想的情况是自定义此文本以与相关职位空缺或公司保持一致。
可以将其与开发中突出显示的信息联系起来，指出某种经验如何使您成为填补该职位的理想候选人。这个想法是，在阅读时，招聘人员能够将候选人想象为团队的一部分。
例子：
我致力于教育的[xx]年让我更加确信我们需要更加人性化的教学，就像[机构名称]所实践的那样。
这是我职业生涯的支柱之一，我相信我可以为继续培养成为国家未来的年轻人的使命做出贡献。
“我是谁”面试文字是一种展示你简历之外的东西的方式，让招聘人员更广泛地了解你是什么样的人。因此，投资自我知识并通过EAD研究生课程继续专业发展。