面试时要回答什么：你是怎么知道这个职位的？

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撰写者： 博客门户 Pós 团队
您是如何得知该职位空缺的？
求职面试中最常见的问题之一是“您是如何得知该职位的？”。尽管看起来很简单，但这是一个脱颖而出并表明您对该职位感兴趣的机会。

通过这个问题，候选人有机会指出该职位空缺的哪些方面引起了他们的注意，并与公司建立了联系。因此，它不仅仅是说明渠道，还详细介绍了引起您注意并激发您申请欲望的信息。

您是如何得知该职位空缺的？
面试期间给出的每一个答案都是候选人展示其与公司的一致性以及在那里工作的愿望的机会。

有些专业人士只是在寻找任何职位，尽管他们也可以因其专业背景而做得很好，但当候选人有明确的职业 目标时，招聘人员也会注意到。

专业人士在回答这个问题时，一定要注意问题产生的可能 埃及电话号码列表 原因。一般来说，公司希望从询价中得到的信息包括：

查明您是否被某人提名
分析对空缺职位的兴趣
评估最佳广告渠道
了解如何针对每一项做出回应：

1 – 指示
对于招聘人员来说，这是一种不太直接的方式来了解该职位是否有任何迹象。专业人士可以而且应该提及他们是否有联系人建立了这座桥梁，但避免强调关系的程度。

这是因为无法了解该专业人士在公司的声誉，如果声誉不好，也会影响候选人。但是，如果您提名的人对您的名字发表了具体评论，您可以发表评论。

这并不意味着该职位得到保证，但如果招聘人员收到值得信赖的专业人士的推荐，他更有可能更加坚定地评估该候选人。

2 – 兴趣
候选人只能通过指向他们看到职位空缺的网络或网站来回答这个问题。但这是展示该职位空缺为何引起关注的机会。指出职位描述中的任务或信息，并将其与您自己的知识或职业目标联系起来。

例如：“我在 LinkedIn 上看到了这个机会，并决定立即申请，因为除了我对在这家公司工作的兴趣之外，我还看到该职位空缺在客户服务方面发挥着积极作用，而这是我最喜欢做的事情” 。从那里，专业人士甚至可以举例说明他们在该主题中已经拥有的类似经验。

它还可以表明您对公司的兴趣由来已久。说明您在网上关注该组织是因为您一直想在那里工作，并且当您在个人资料中听说有机会时，您就知道自己需要尝试。

3 – 频道
此信息与招聘人员更相关，因为它可以帮助他在规划招聘和选拔时指导他的工作。了解有多少候选人通过哪些渠道进入，他可以制定更自信的策略来确定哪些平台在搜索中最有效。