LinkedIn 上的同事推荐：说什么和 3 个示例

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在 LinkedIn 上推荐同事是很好的做法，你知道吗？这样，除了加强您的人脉网络之外，您还可以帮助另一位专业人士，突出您的优势、技能和与他们合作的经验。

然而，由于推荐部分非常广泛，我们知道该平台的许多用户对在那里写什么以及如何做出推荐有疑问。考虑到这一点，我们整理了一份有关社交媒体反馈的完整指南。查看下面的所有内容，包括 LinkedIn 推荐的示例。

LinkedIn 上的同事推荐：这是什么？
您已经知道 LinkedIn 是互联网上最大的职业社交网络。但是，您可能还不了解该平台的所有工具。那么，参加考试怎么样？打开同事的个人资料并浏览所显示的部分。

您可能会浏览摘要和要点，找到“关于”部分以及专业人员活动的一些示例。接下来，您将获得经验和学术培训，并有可能看到课程、执照和证书、志愿者工作。

最后，您将到达个人资料的最后部分，包括技能和建议。在那里，您会发 阿曼电话号码列表 现该专业人员已经收到并已提供给其他同事的反馈。

正如您所看到的，这些建议是来自已经与您合作过的专业人士的推荐。通过这种方式，他们可以告诉您他们的经历，突出他们在整个职业生涯中的技能、能力和成就。

然而，这看似简单，获得 LinkedIn 上其他专业人士的认可有助于建立您的职业声誉。推荐可以提高您的可信度，并向招聘人员和潜在的未来雇主传达积极的形象。

您还可以通过针对已经经历过您的旅程的专业人士各自的个人资料提出建议来为他们提供帮助。

工作同事和职业该聊什么？
要做到这一点，第一步是知道该说什么。选择您的一位联系人，回想一下你们一起工作的时间，注意以下几点以准备您的反馈。

1 – 这个人如何影响你的生活？
为了积极地开始，请在第一句话中谈论为什么该专业人士影响了您的生活，以至于您选择推荐他或她。

因此，只要您想到此人，就简要提及您想到的任何内容。例如您的组织能力、魅力、领导力、问题解决能力或客观沟通。

一个例子是：“与娜塔莎一起工作，我发现了同理心管理的真正含义”。或者“芭芭拉有能力像其他人一样组织一场活动”。

2 – 您与相关专业人士现在或曾经是什么关系？
在这里，值得强调一下你们两个之间的职业关系。导师和受训者？领导者和被领导者？队友？大学朋友？明确这一点对于为您的消息添加上下文非常重要。

3 – 您接触到了哪些技能和品质？
然后，回到你在第一句话中提到的亮点。现在是更深入地研究、更详细地讨论专业人员的技能和素质的时候了。我们的建议是选择最突出的技能，并且最好能相互联系，这样信息就流畅，不会太大，并且开门见山。

此外，还要考虑专业人员的活动领域、他们的职业目标、最能发挥作用并提高同事工作质量的技能。

4 – 为什么这个人对你的生活产生影响？
最后，不要忘记使您的推荐人性化。记住超越技术技能的原因，并表明为什么这位专业人员对您来说是一个亲爱的、特别的人。

如何在专业社交网络上进行推荐？
现在您知道该说什么了，那么了解如何将推荐添加到同事的个人资料中怎么样？请查看下面我们的教程。

1 – 访问您想要推荐的人的个人资料
第一步是直接进入相关专业人士的个人资料。推荐是由平台本身提出的，过程非常简单。

2 – 找到“更多”按钮并点击“推荐”
进入同事的页面时，在个人资料的第一部分中找到“更多”按钮。当您单击该选项时，您将看到一个可能性列表，您必须选择“推荐”。

3 – 填写LinkedIn要求的项目
执行此操作后，LinkedIn 将打开一个新窗口，其中包含一些需要填写的项目。其中包括“关系”，您将在其中指定您的职业关系，以及“当时的职位”，您只需从个人资料中的选项中选择您与此人住在一起时担任的职位。

4 – 写下您的推荐信息
然后，如上所述，只需写下包含您的建议的消息，然后单击“发送”即可。这将完成该过程。

5 – 还推荐专业人士的技能
不过，如果你想更进一步，你可以推荐你同事的技能。为此，请向下滚动个人资料页面，直到找到“技能”部分，然后单击“推荐技能”以获得所需的选项。

3个例子给你启发
您已经成为该工具的专家了吗？因此，是时候看看 LinkedIn 上的推荐示例来获取灵感了。或者更好的是，为什么不读三本呢？请参阅下面的一些完整文本，这将帮助您以更加自信和有针对性的方式进行写作。

1 – 推荐队友
“芭芭拉拥有无与伦比的组织活动能力。我们在同一个团队工作了六个月，这是一个短暂但紧张的时期，需要组织一系列活动。这就是我有幸学习他的沟通、组织和谈判技巧的原因，这些技巧对整个项目的成功至关重要。我闭着眼睛推荐芭芭拉。”

2 – 给大学同事的反馈
“我有机会与 Rafaela 一起开发独特的项目。整个大学期间我们在同一个班级学习，因此我们能够在不同的活动中一起工作。通过这种方式，我了解了拉斐拉的领导能力，她能够熟练地协调最复杂的活动。此外，我近距离看到了她在压力下和危机时刻工作的能力，这是另一项技能，表明她是天生的领导者。我对大学时光有着美好的回忆，她的职业成长反映了她多年前就已经拥有的技能。”