内部沟通 的目的是协调公司内部由职业、动机、个性等不同的个人组成的关系。内部沟通可以与公司的所有利益相关者进行交流，促进共同利益。价值观，创建集体并促进对企业文化的遵守。
为了更有效地实现这一目标，人力资源和 内部沟通部门正在为员工提供新的格式，包括视频。
为什么在内部沟通策略中使用视频？
很多时候，内部沟通策略 受到外部沟通技巧的启发。例如，解释视频。它正在吸引越来越多的专业人士和消费者。它很自然地在公司内部沟通的核心中占有一席之地。
视频是更有效沟通的首选工具，是公司沟通者的主要资产。这种媒体同时刺激听觉和视觉，从而可以更好地 whatsapp 过滤器 记忆信息。视觉表现通常与精心设计的故事讲述和清晰的画外音相关，使信息更容易理解。它也是一种能够快速吸引注意力的传播媒介，因为它是一种简短的动画格式，与通常的媒体不同。
最后，该媒体可以轻松地在多种媒体上分发：内部平台、电子邮件、免费视频主持人、会议等。
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视频在内部沟通中的 6 种可能用途
另一个显着的优点是解释视频有很多用途。我们向您展示 6 种可能的用途来服务于您的内部沟通 。
1. 广播消息
为了有效地沟通，视频是一个非常实用的工具。它满足了公司（无论大小）向一群员工传递信息的需求。正如前面所解释的，它通过捕捉和保留注意力、简化信息和提高信息记忆来出色地完成这一使命。
因此，您可以使用此媒体来传达安全措施、进行预防、了解最新的公司新闻等。
当员工分布在多个地点甚至多个国家时，这种媒体会更加实用。通过添加字幕或使用不同语言的画外音，我们获得了一项国际成就，在员工和公司之间建立了联系。我们不要忘记，内部沟通 首先是公司与员工之间的人际关系！
提示：为了进行更人性化的交流，请选择个性化视频。例如，在向团队致以年终问候时，您可以个性化内容，以便单独向每位员工致辞。您可以进一步感谢他们多年来在特定职位上提供的服务。很简单，通过个性化视频，您可以通过选择与团队直接相关的术语来加强与团队的亲近感：姓名、工作、地点等。
2. 培训你的员工
公司总是需要培训来适应不断发展的职业。解释性视频是让 学习充满活力的好方法。它们可用于激励学习者参加培训、通过解释其内容来促进培训、完成体能训练或提供远程学习。例如，为您的团队发布新工具或软件需要解释内部的正确实施。在这种情况下，解释视频可以让品牌员工熟悉这一新功能。
此外，此内容会多次使用，因为它可以向结构内的新成员以及您的合作伙伴展示。
提示：现在可以使用交互式视频让学习者在培训期间进行交互。例如，您可以在观看时通过内容中集成的测验来测试知识。由于这种新的动态格式，学习质量更高。
下面是我们为向您展示我们的生产方法而创建的示例：
3. 推广活动
您正在组织内部活动吗？创建预告片以鼓励您的员工参与。您所需要做的就是传达聚会的日期、时间、地点和原因。